Mentorointi (työ)elämän tukena

Kun maaliskuussa 2024 aloitin Liikehäiriösairauksien liitossa järjestöassistenttina ja kuulin, että työsuhteeseen kuuluu mentorointitapaamisia, en tiennyt, mitä odottaa. Minulla ei ollut vastaavasta aikaisempaa kokemusta, ja mentori sananakin tuntui vieraalta. Mietin, mitä mentorointi käytännössä tarkoittaa ja miltä tapaamiset tulisivat näyttämään. Mitä mentori odottaisi minulta, entä minä häneltä?

Ensimmäisellä tapaamiskerrallamme mentorini kertoi, että voimme tapaamisissamme jutella mistä tahansa asiasta, joka sillä kerralla tuntuu mielekkäältä. Tuona keväänä elämässäni tapahtui muitakin isoja muutoksia uudessa työpaikassa aloittamisen lisäksi. Silloin kaipasin ulkopuolista henkilöä, kenelle voisin jutella muistakin kuin työasioista. Mentorini kanssa oli alusta lähtien helppo jutella mieltä painavista ja askarruttavista asioista. Hän kuunteli, oli läsnä ja osoitti kiinnostusta. Arvostan tätä, sillä turvallinen ilmapiiri ja avoin keskusteluyhteys eivät ole mitään itsestäänselvyyksiä.

Tapaamisemme eivät kuitenkaan ole keskittyneet pelkästään henkilökohtaisten asioideni puimiseen, vaan olemme keskustelleet esimerkiksi työelämätaidoista sekä pohtineet Paikka auki -työsuhteeni jälkeisiä mahdollisia jatkopolkuja. Valmistuin joulukuussa 2023 filosofian maisteriksi, josta ei tunnetusti valmistu mihinkään tiettyyn ammattiin. Minulla ei myöskään ollut selkeää haaveammattia tai -työpaikkaa. Tiesin, että minua kiinnostavat erityisesti erilaiset viestinnän tehtävät. Mentorini kanssa pohdimme yhdessä vahvuuksiani sekä asioita, joita haluaisin kehittää niin työelämässä kuin henkilökohtaisessa elämässäni. Tämä on auttanut minua hahmottamaan, mihin suuntaan haluaisin työelämässä seuraavaksi edetä.

Paikka auki -työsuhteeni on tulossa pian päätökseensä. Samalla myös kuukausittaiset tapaamiset mentorini kanssa päättyvät. Olisi hienoa, jos mentorointi olisi työpaikoilla enemmän normi kuin poikkeus, mutta harmillisesti tämä ei ole mahdollista. Mentoroinnista on ollut minulle paljon hyötyä, ja niin on varmasti monille muillekin Paikka auki -työntekijöille.

Usko omiin kykyihin kasvanut

Vaikka työsuhteeni Liikehäiriösairauksien liitossa jatkuukin jäsenkoordinaattorin sijaisena vielä jonkin aikaa, on lähitulevaisuudessa edessäni taas uuden työpaikan etsiminen. Paikka auki -työ ja sen kautta avautunut mahdollisuus sijaistamiseen ovat tarjonneet paljon hyvää työkokemusta, joka on eduksi seuraavaa työpaikkaa hakiessani. Mentorointi on taas kasvattanut (ammatillista) itsetuntemustani sekä tukenut omien voimavarojeni tunnistamista ja niiden hyödyntämistä. Tämä kaikki on vahvistanut itseluottamustani sekä uskoa omiin kykyihini.

Sain vastauksen kysymykseeni siitä, mitä mentorini minulta odottaa ja minä häneltä, ensimmäisen kerran tavattuamme. Hän totesi, että keskusteluistamme ei tarvitse ottaa mitään paineita. Toiveena oli, että voisimme jutella avoimesti niistä aiheista, jotka tuntuvat siinä hetkessä tärkeiltä. Ja sitä mentorointitapaamiset ovat minulle merkinneet: tilaa, johon voi mennä juuri sellaisena kuin on.

Mirjami Tiitinen

Järjestöassistentti

Liikehäiriösairauksien liitto ry