Mentorointisuhteen 3 K:ta puhututti Mentoritreffeillä

Ohjelman yksi menestystekijöistä on ohjelmaan kuuluva mentorointi/ohjaus, joka on hyvin suunniteltua juuri palkatun työntekijän tarpeisiin.

Mentoritreffit ovat olleet tämän vuoden uusi avaus, jossa tapaavat Paikka auki -mentorit ja -ohjaajat. Tarve mentoreiden keskinäiselle tapaamiselle on tullut suoraan järjestöiltä palautteen ja toiveiden perusteella. Siksi treffit ovatkin olleet erityisen suosittuja ja tykättyjä.

Keskiviikkona 4.9. järjestettiin syksyn ensimmäiset Mentoritreffit, joissa pääteemana oli vuorovaikutus. Päivän teemaan Paikka auki -mentorit johdatti ratkaisukeskeinen sosiaalialan ammattilainen Liisa Love, kuka on itsekin toiminut jo useampana vuonna Paikka auki -mentorina.

Treffeillä keskusteltiin siitä, mitä osaamista mentori itse tuo mentorointisuhteeseen ja kuinka tätä osaamista hankitaan. Liisa Love kertoi mentoroinnin olevan yhteistyösuhde, jossa täyttyy 3 K:ta; kohdataan, kohotetaan ja kehitetään. Mentorointisuhteessa tulee kohda ja kuulla toista aidosti. Lisäksi keskitytään kohottamaan pystyvyysuskoa ja motivaatiota sekä tuetaan kehittymään. Love kiteyttää mentorointisuhteen pieniaskeleisiin tikapuihin, joissa suunta on koko ajan ylöspäin, mutta pienin askelin.

Palaute treffeiltä oli positiivista. Paikka auki -mentorit kertoivat saaneensa tilaisuudesta hyödyllistä tietoa, neuvoa ja vertaistukea.