Haluatko Paikka auki -työntekijäksi?

Uusia Paikka auki -työpaikkoja ei valitettavasti avaudu vuodelle 2026.

Oletko alle 30-vuotias tai osatyökykyinen? Voisiko järjestötyö olla sinun juttusi? Paikka auki -työ voi olla mahdollisuutesi! Paikka auki -työsuhteessa keskeisiä asioita ovat työn muokkaaminen eli räätälöinti työntekijän työkykyä vastaavaksi sekä työsuhteen aikainen tuki eli mentorointi. Avustusohjelmamme tarkoitus on lisätä työllistyvän henkilön hyvinvointia, osallisuutta ja työelämävalmiuksia.

Paikka auki -koordinaatio tukee työntekijää työsuhteen aikana. Tietoa Paikka auki -työpaikoista löydät alempaa tältä sivulta.

Nuori

Työllistettävän nuoren tulee työsuhteen alkaessa olla 18–29-vuotias.
Palkattavan nuoren tulee olla työtön eikä hän voi olla päätoiminen opiskelija.
Nuorella voi olla vain vähän tai ei vielä lainkaan työkokemusta.

Osatyökykyinen

“Osatyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyys on yksilöllistä ja sidoksissa osatyökykyisyyden syyhyn, työhön ja työn vaatimuksiin. Osatyökykyisyyttä on monenlaista – osatyökykyisiä voivat olla esimerkiksi vammaiset, pitkäaikaissairaat, vakavasta sairaudesta toipuvat, elämänkriisin kokeneet. Osatyökykyisiä voivat olla myös pitkäaikaistyöttömät, joiden työ- ja toimintakyky on alentunut vamman, sairauden tai sosiaalisten syiden takia. Työkyky voi vaihdella elämän eri vaiheissa. Osatyökykyisyys voi olla myös tilapäistä.”

Lähde: OTE kärkihanke.

Jos koet olevasi määritelmän mukaisesti osatyökykyinen, voit olla minkä ikäinen tahansa, työelämässä tai opiskelemassa ja silti hakea Paikka auki -työpaikkaa.
Osatyökykyisyyden todentamiseksi ei tarvita diagnoosia, lääkärin tai TE-palveluiden lausuntoa.

Työpaikat

Paikka auki -avustuksen saaneet sosiaali- ja terveysalan järjestöt hakevat työntekijät avoimella työpaikkailmoituksella, esimerkiksi Työmarkkinatorilla, tai omista verkostoistaan.

Nämä järjestöt ovat saaneet avustuksen vuodelle 2025. Järjestöt voivat rekrytoida työntekijän vuoden 2025 aikana. Vuodelle 2026 ei avaudu uusia Paikka auki -työpaikkoja.

Avoimia paikkoja jaetaan mahdollisuuksien mukaan Paikka auki -somekanaviin (Facebook, Instagram) järjestön laittaessa paikan avoimeen hakuun.

Paikka auki -ohjelma ei itse rekrytoi eikä palkkaa työntekijöitä. Järjestöt rekrytoivat työntekijänsä aina itse ja he voivat hyödyntää positiivista erityiskohtelua työntekijän valinnassa.

Työpaikkailmoituksissa on yleensä mainittu, haetaanko työhön nuorta vai osatyökykyistä työntekijää tai sekä että. Tarjottava työpaikka voi olla joko koko- tai osa-aikainen.

Työntekijän valinnan jälkeen kirjoitetaan järjestön ja työntekijän välinen työsopimus. Palkka määräytyy järjestössä käytettävän työehtosopimuksen mukaan.